11月に、ユニークな英語スピーチコンテストを開催しました。コンテストのテーマは、当社の企業文化スピーチでした。このコンテストには3つのグループがありました。各グループから代表者が選ばれ、ステージでスピーチをしました。優勝者にはサプライズギフトが贈られました。私たちはナナを審査員として招待しました。3ラウンドを経て、ついに優勝者が決まりました。彼女はクリスタルでした。ナナはこう言いました。「彼女はステージ上で自信に満ちており、企業文化に精通しています。もう1つ重要なのは、彼女の声が鳥のさえずりを聞いているかのようによく聞こえることです。」
スピーチコンテストは確かに必要でした。なぜなら、お客様が当社を訪問したとき、当社の第一印象は当社の企業文化であり、それを知らずにお客様が企業を信頼することはできるでしょうか。また、理念のない企業が他人から信頼されることなどできるでしょうか。これは、すべてのデイリーメージャーが知っておく必要のある重要な問題でした。
